Un plan para tus primeros 90 días, hecho para tu puesto

Para las personas nuevas y para quienes las reciben. Las personas nuevas reciben preguntas y hojas de trabajo de 30/60/90 días para su puesto. Gerentes y RR. HH. reciben listas para antes del inicio, horarios del primer día y guías. Elige arriba para quién estás planificando y cambia la vista.

No. Todo es gratuito y abierto. Solo elige tu trayectoria y puesto. Si ya usaste el Creador de Currículum o la Práctica de Entrevistas, tu puesto ya está elegido.

Word editable (.docx), un control de 30/60/90 en Excel (.xlsx), PDF, impresión o copiar. RR. HH. puede editarlas y reutilizarlas, y las personas nuevas pueden llenarlas. Cada plantilla está en inglés y español.

Sobre todo en el credenciamiento y los accesos a sistemas. Los puestos clínicos pueden requerir revisión de licencia, NPI/DEA, revisión de exclusiones o inscripción con pagadores, según el puesto, el estado y el empleador. Los demás puestos pueden enfocarse en antecedentes, accesos y certificaciones. Cada trayectoria enumera los temas habituales que debes confirmar con tu empleador y las agencias de licencias.

Sí. Los pasos regulados enlazan a la página de la agencia cuando existe, incluidas HRSA, OIG, SAM.gov, CMS NPPES, DEA, juntas de licencias, OSHA, HHS y Denti-Cal. Los pasos que dependen de tu empleador están marcados para que los confirmes.