¿Permitir analítica detallada para mejorar el sitio?Es nuestra, de Google y de Vercel, y permanece desactivada hasta que acepte. Si ha iniciado sesión, sus visitas pueden vincularse entre dispositivos. Rechazar no limita lo que puede usar. Detalles y privacidad.
El Tercer Circuito decidió por unanimidad en enero de 2026 que los límites de las farmacéuticas a las farmacias por contrato 340B son legales y que la política de HRSA que los prohíbe es ilegal, señaló Bass Berry & Sims.
Clinica Sierra Vista, uno de los centros de salud más grandes de California, compró a Chevron un edificio de 99,368 pies cuadrados en 9525 Camino Media, Bakersfield, por $15.7 millones, a partir del 1 de abril de 2026.
El recorte de $1,000 millones al dental de Medi-Cal propuesto por el gobernador Newsom habría reducido las tarifas entre 40% y 80% desde el 1 de julio de 2026, y una coalición de más de 70 grupos lo combatió.
Health Net lanzó en abril de 2026 una campaña de $1 millón, Get Informed, Stay Covered, para preparar a sus 4.7 millones de miembros de Medi-Cal ante los requisitos de trabajo desde enero de 2027. California revisará la elegibilidad cada seis meses.
Después de que un tribunal federal de Maine anuló el primer piloto de reembolsos 340B, HRSA abrió un periodo de comentarios de 60 días que cerró el 20 de abril de 2026.
Nebraska aplicará un requisito de trabajo de 80 horas al mes en Medicaid desde el 1 de mayo de 2026, ocho meses antes de la fecha federal de enero de 2027, informó KFF.
El Centro de Innovación de CMS financia hasta 30 acuerdos cooperativos (~$3.3M cada uno en 3 años) para medicina de estilo de vida en Medicare Original, y los FQHC pueden participar.
Corregido el 28 sept 2026: CMS dice que los avisos de adjudicación de MAHA ELEVATE salen en el otoño de 2026 y que la primera cohorte arranca en octubre de 2026, no en septiembre.
La Oficina del Analista Legislativo informó en marzo de 2026 que los condados calculan que necesitan más de 2,000 trabajadores de elegibilidad de Medi-Cal y más de 400 de CalFresh para aplicar H.R. 1…
La asambleísta Mia Bonta presentó AB 2161 en marzo de 2026 para prohibir que California aplique los requisitos federales de trabajo a personas cuyo Medi-Cal paga por completo el estado, incluidos inmigrantes indocumentados, informó CalMatters.
NACHC calculó en marzo de 2026 que la ley de reconciliación sumará $7,000 millones al año en atención no pagada y otros costos para los centros de salud.
Un análisis de Kaufman Hall de abril de 2023, que la Asociación de Hospitales de California todavía usa como base, encontró que 1 de cada 5 hospitales de California corre riesgo de cierre, y casi la mitad de los hospitales rurales pierde dinero.
La guía de NACHC de marzo de 2026 sobre los requisitos de trabajo de Medicaid, 80 horas al mes desde el 31 de diciembre de 2026, pide a los estados permitir que los pacientes cumplan como voluntarios en centros de salud.
UCI Health despidió a 150 trabajadores y cerró el departamento de pediatría y la terapia intensiva pediátrica del Fountain Valley Regional Hospital el 23 de marzo de 2026, con pacientes trasladados en pleno tratamiento, informó NBC Los Ángeles.
La Community Clinic Association of Los Angeles County, cuyos miembros atienden a 2.02 millones de pacientes en más de 450 sitios, anunció en marzo de 2026 su primera cumbre de personal, el 17 de junio en Los Ángeles.
CalOptima, del condado de Orange, prevé perder 650,000 de sus 2.2 millones de miembros para 2028, e IEHP, del Inland Empire, proyecta una pérdida parecida de 650,000 de sus 2.5 millones, informó IE Voice en marzo de 2026.
El condado de Fresno enfrenta unos $241 millones en costos de salud sin cubrir a medida que los residentes pierden Medi-Cal, informó GV Wire en marzo de 2026.
H.R. 1 pone topes a los pagos dirigidos por el estado y quita a California la posibilidad de que los planes administrados paguen a los proveedores tarifas comerciales, explicó un análisis de CHCF en marzo de 2026.
DHCS presentó su plan para H.R. 1 ante el Comité de Presupuesto del Senado en febrero de 2026, con una propuesta de prueba de bienes y congelamiento de inscripciones en enero de 2026, renovaciones cada seis meses en diciembre de 2026…
CalMatters informó el 14 de junio de 2025 que la dirección ejecutiva de St. John's Community Health calculó que cerca de un tercio de las citas médicas y la mitad de las dentales en sus 28 sitios se cancelaron esa semana…
La California Health Care Foundation publicó en marzo de 2026 un informe sobre cómo las herramientas de interpretación y traducción con IA podrían bajar el costo de los servicios de idiomas y ampliar el acceso para pacientes con inglés limitado.
HRSA pasa a los beneficiarios de centros de salud de periodos de tres a cuatro años desde el año fiscal 2026, con 192 adjudicaciones sin concurso por unos $828 millones, según un aviso del Registro Federal.
Un informe de OCHIN con CHCF de marzo de 2026 halló que muchos centros de salud de California no tienen la facturación, acreditación ni procesos clínicos que necesitan los pacientes de Medicare.
En AHA v. Kennedy, el tribunal federal de Maine anuló en febrero de 2026 el Piloto de Reembolsos 340B de HRSA; dijo que el expediente de la agencia era muy pobre y que ignoró el costo de pagar precio completo y esperar el reembolso.
En febrero de 2026, la Oficina de Derechos Civiles de HHS comenzó a aplicar las reglas de confidencialidad de los expedientes de tratamiento de adicciones bajo 42 CFR Parte 2, con los niveles de multas de HIPAA.
El UC Berkeley Labor Center calculó en marzo de 2026 que los recortes federales a Medicaid podrían eliminar hasta 217,000 empleos en California, unos 145,000 de ellos en salud.
Un tribunal federal de distrito anuló la regla de HRSA que exigía que los sitios fuera de la sede aparecieran en el informe de costos de Medicare de un hospital y estuvieran registrados en OPAIS antes de comprar medicamentos 340B…
CalOptima, el plan de Medi-Cal del condado de Orange, bajó de casi 1 millón de miembros en 2024 a unos 877,000, con unos 27,000 que se fueron en dos meses recientes, informó NBC Los Ángeles en marzo de 2026.
AltaMed Health Services, el centro de salud más grande del país, obtuvo la certificación Great Place to Work en marzo de 2026: el 85% de sus más de 5,700 empleados dice que es un gran lugar para trabajar, 28 puntos más que el promedio nacional de 57%.
La lista de datos para auditorías 340B de HRSA de 2026 agrega furnished (suministrado) a administered or dispensed, lo que amplía cómo deben documentar las entidades sus transacciones de medicamentos, señaló CPS en marzo de 2026.
Los hospitales de California han despedido a más de 3,400 trabajadores de salud desde mediados de marzo de 2026, 1,600 de ellos entre Santa Bárbara, el condado de Orange y el Inland Empire, informó el Orange County Register.
En una columna de CalMatters de marzo de 2026, Dan Walters llamó a Medi-Cal una emergencia de financiamiento de más de $200,000 millones al año, mientras el gobernador Newsom recorta la cobertura de inmigrantes tras proyectar por error un superávit.
Neighborhood Healthcare, un centro de salud del condado de San Diego, consiguió fondos en marzo de 2026 para un centro de $7.8 millones en Lakeside y dijo que la necesidad de la comunidad superó su capacidad, informó el San Diego Business Journal.
San Ysidro Health planeó tres centros nuevos en 2026: Julian Family Medicine en marzo, el Joe & Vi Jacobs Center en otoño y Chula Vista Specialty Care en invierno, informó el San Diego Business Journal.
Un análisis de STAT News de marzo de 2026 encontró que los márgenes netos de los centros de salud bajaron de 5.3% en 2020-2022 a -2.1% en 2024, y el programa tuvo una pérdida de 2% en 2025.