Septiembre frenó la contratación en salud y las vacantes FQHC se mantuvieron

La contratación en EE. UU. se frenó en septiembre

Los empleadores sumaron 29,000 empleos en septiembre. Los privados sumaron 46,000 y el gobierno perdió 17,000. BLS también bajó agosto a 133,000 empleos y julio a una pérdida de 10,000. De julio a septiembre, EE. UU. sumó unos 51,000 empleos al mes. Leer el informe de septiembre.

El desempleo subió de 4.1% a 4.2%. El sueldo por hora creció 3.0% en el año, frente a 3.1% en agosto. El 16 de septiembre, la Reserva Federal subió su tasa a un rango de 3.75% a 4.00%. Leer el comunicado de la Fed.

El desempleo en California fue de 5.1% en agosto. Es más alto que el nacional, pero más bajo que hace un año. El estado sumó 39,400 empleos, 18,600 de ellos en educación y salud privadas. EDD.

El empleo en salud se frenó, pero siguió creciendo

El sector salud sumó 16,700 empleos en septiembre y unos 24,400 en agosto. En los 12 meses previos, su promedio fue de 33,000 al mes. En septiembre, los hospitales sumaron 12,000 y la atención ambulatoria 13,400. Los centros de enfermería y cuidado residencial perdieron 8,700. La salud fue cerca del 36% del aumento neto de empleo privado del mes. Ver la Tabla B-1.

BLS no cuenta los centros de salud por separado. El grupo más cercano, centros de atención ambulatoria (outpatient care centers), sumó 3,400 empleos en septiembre y unos 1,500 en agosto. Ese grupo también incluye otras clínicas.

En agosto bajaron las vacantes y subieron los despidos

Para las vacantes, BLS junta salud y asistencia social. En agosto, las vacantes bajaron 115,000 a 1.36 millones, casi igual que hace un año. Los despidos subieron 50,000 a 199,000, frente a 152,000 un año antes. Las renuncias fueron 467,000, frente a 510,000. BLS dijo que los cambios del mes fueron pequeños. Los datos de septiembre salen el 3 de noviembre. Abrir el informe JOLTS de agosto.

El sector todavía tuvo cerca de 1.9 vacantes por cada contratación. En todos los empleos, fue de 1.4. Las solicitudes nuevas de desempleo siguieron bajas: 199,000 en la semana que terminó el 10 de octubre. Las solicitudes continuas fueron 1.71 millones en la semana que terminó el 3 de octubre. Solicitudes de DOL.

Las vacantes subieron un poco, sobre todo en cinco centros

En 116 centros de salud, las vacantes subieron de 2,627 el 2 de agosto a 2,774 el 14 de octubre, un 5.6% más.

Las vacantes de salud conductual subieron cerca de 13%, más rápido que el total. Las de enfermera registrada subieron cerca de 7%. Las de asistente médico y recepción casi no cambiaron.

Cinco centros explican la mayor parte del aumento. Sin los tres que más subieron, las vacantes crecieron cerca de 2%. El centro típico tenía las mismas vacantes en octubre que en agosto. Las vacantes suelen subir en otoño, y más vacantes también pueden significar que los puestos tardan más en llenarse.

En California, 11 centros de salud de nuestra página de vacantes pasaron de 810 a 895. La mayor parte del aumento fueron 44 vacantes nuevas de supervisor en un solo centro. En los otros diez, las vacantes de asistente médico bajaron de 62 a 43 y las de recepción de 41 a 35. Ver vacantes.

SAC Health, en San Bernardino, presentó un aviso estatal de despido de 51 trabajadores, a partir del 28 de septiembre. Avisos de despido de EDD.

El sueldo publicado se mantuvo

Desde fines de julio, 1,432 vacantes nuevas coincidieron con un puesto que el mismo centro ya había publicado. En esos puestos, la mediana del cambio de sueldo fue cero.

Cerca del 52% quedó a menos de 2% del sueldo de fines de julio. El 28% salió más alto y el 20% más bajo. El sueldo de asistente médico fue el más estable: 67% a menos de 2%. Las vacantes de médicos tendieron a bajar: 40% salió más de 2% por debajo de fines de julio. Muchos centros fijan sus rangos una vez al año, así que diez semanas pueden ser poco tiempo para ver un cambio.

En California, los sueldos publicados fueron más altos. En seis centros de California, 26 vacantes de asistente médico tenían una mediana de unos $28 por hora. Ninguna empezaba por debajo de $26. Las de recepción tenían una mediana de unos $27. Los seis están en ciudades de la costa, así que la muestra es pequeña. Ver datos de sueldos.

El salario mínimo de salud en clínicas comunitarias de California es de $22 por hora hoy y de $25 el 1 de julio de 2027. Quienes ganen menos de $25 deberán recibir un aumento para esa fecha, salvo que su clínica obtenga una exención estatal que lo posponga. Leer el calendario de DIR.

Cambiar de empleo todavía deja un aumento mayor que quedarse. ADP encontró que el sueldo base subió 3.0% en el año para quienes se quedaron. Para quienes cambiaron de empleo, subió 4.8%. ADP.

Fechas clave de financiamiento

Los centros de salud atendieron a más de 32.7 millones de pacientes en 2025, y el 48% tenía Medicaid. Las reglas de cobertura son las que más pesan en sus presupuestos. KFF.

• 1 de octubre de 2026. Terminó la elegibilidad a Medicaid federal para muchos inmigrantes con presencia legal, por la ley federal de presupuesto de 2025. Los estados pueden cubrirlos con fondos propios. Las reglas de trabajo de Medicaid deben empezar a más tardar el 1 de enero de 2027, salvo que un estado obtenga una prórroga. KFF · CMS
• 11 de diciembre de 2026. Se acaba el financiamiento federal temporal. La ley se firmó el 2 de septiembre, así que no hubo cierre en octubre. CRS
• 31 de diciembre de 2026. Vence el Fondo de Centros de Salud Comunitarios si el Congreso no lo renueva. Aporta cerca del 70% del dinero federal de subvenciones a los centros. HRSA extendió 272 subvenciones, por unos $527 millones, hasta mediados de 2027 mientras hace un nuevo concurso de fondos. NACHC · Registro Federal
• California. La nueva inscripción a Medi-Cal para adultos indocumentados se congeló el 1 de enero de 2026. Medi-Cal perdió cerca de 730,000 miembros de junio de 2025 a marzo de 2026. Cerca de un tercio de la baja, 244,000 personas, eran inscritos indocumentados de todas las edades, según CHCF. El estado mantuvo los pagos PPS para este grupo un año más. Las tarifas por servicio ahora empiezan el 1 de julio de 2027. DHCS · CHCF · Presupuesto aprobado

Para líderes de centros de salud

Para quienes trabajan en centros de salud

Los centros de salud siguen contratando, y la mayoría de los sueldos publicados no cambió. Las vacantes de asistente médico y recepción no crecieron, así que postúlate mientras el puesto siga publicado.

• • En California, compara la oferta con el sueldo de California. En nuestros datos, las medianas nacionales son más bajas.
• • Pregunta si el puesto depende de fondos federales que el Congreso debe renovar antes del 31 de diciembre.
• • Pide por escrito el diferencial bilingüe, el horario y el pago de préstamos estudiantiles.
• • Si la vacante lleva tiempo publicada, pregunta si el equipo sigue entrevistando.

Próximas fechas

Preguntas frecuentes

Métodos y fuentes

Las cifras nacionales vienen de BLS, DOL, ADP y la Reserva Federal. BLS revisará agosto y septiembre el 6 de noviembre. La cifra de salud de agosto y las proporciones de vacantes por contratación son cálculos nuestros con tablas de BLS.

Las vacantes vienen de las páginas de empleo de los centros de salud. El 14 de octubre había 9,561 vacantes en 324 centros. Los 116 centros tuvieron vacantes en los 13 días de conteo, del 2 de agosto al 14 de octubre. Concentran cerca del 29% de todas las vacantes. La gráfica muestra 11 de esos días. Dejan fuera a empleadores de cinco plataformas grandes de empleo, porque nuestros conteos de esos sitios cambiaron en este periodo. Solo uno de los 116 está en California. Los conteos no se ajustan por temporada. Los conteos por puesto agrupan títulos por palabra clave.

Para el sueldo, usamos el punto medio de cada rango nuevo, como sueldo anual. Lo comparamos con la mediana de fines de julio del mismo empleador y puesto. Algunas vacantes nuevas son puestos anteriores publicados de nuevo. Una vacante no es una contratación ni un puesto con fondos.