Nombramos organizaciones reales y publicamos cifras reales. Este es el estándar que nos exigimos — y cómo avisarnos cuando nos equivocamos.
Nuestro estándar de fuentes
- Cada elemento de inteligencia, registro de despidos y cifra de impacto enlaza a una fuente primaria — registros gubernamentales, expedientes judiciales, declaraciones de la propia organización o periodismo establecido. Preferimos fuentes gubernamentales y de organizaciones de políticas sobre la agregación de noticias.
- Las proyecciones se etiquetan como proyecciones, las estimaciones como estimaciones y las alegaciones como alegaciones. Distinguimos los recuentos confirmados de las cifras modeladas (vea las etiquetas de confianza en el Rastreador de Impacto).
- Los registros de despidos de la Ley WARN reflejan presentaciones públicas; cuando una organización disputa o actualiza una presentación, actualizamos el registro y anotamos el cambio.
- El contenido editorial es asistido por IA y curado por personas, como se divulga en nuestros Términos de Servicio. El estándar de fuentes aplica sin importar cómo se produjo un borrador.
Solicitar una corrección
Si publicamos algo inexacto sobre su organización — o cualquier error factual — escriba a hello@fqhctalent.com con la URL de la página, la afirmación en cuestión y la información correcta (con una fuente si está disponible). Las correcciones de organizaciones nombradas se priorizan y normalmente se revisan dentro de 2 días hábiles.
Cómo se publican las correcciones
- Errores factuales materiales: corregimos la página y agregamos una nota editorial fechada describiendo qué cambió (vea los avisos de actualización en artículos sensibles al tiempo).
- Errores menores (erratas, formato, enlaces rotos): se corrigen sin nota.
- Hechos superados: las historias de rápido movimiento (conteos electorales, fallos pendientes) se actualizan en el lugar con la nueva fecha; el encuadre original se preserva donde importa para el registro.
Vea también: Términos de Servicio · Política de Privacidad