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Colección · 7 artículos
Cómo se sostiene la fuerza laboral de salud comunitaria frente a la presión de financiamiento — a través de los informes mensuales de empleo del BLS, la ola de organización laboral y la legislación federal de fuerza laboral. Señal práctica para contratación, dotación de personal y estrategia laboral.
Informe de Datos
Los empleadores de EE. UU. agregaron 172,000 empleos en mayo de 2026 y la salud lideró con +35,000 — pero el sector que sostiene la economía es el mismo que se está desfinanciando a nivel de la red de seguridad. Un análisis profundo con infografías sobre lo que significa para los FQHC en California, Texas y más allá.
Informe de Datos
Mayo 2026: Los 4 FQHCs escaneables de California se mantuvieron esencialmente estables en 540 vacantes activas, cero presentaciones WARN de FQHC, y un aumento silencioso de contrataciones en AltaMed — incluso cuando 86,000+ californianos indocumentados perdieron Medi-Cal, el lobby hospitalario reframeó públicamente a los FQHCs como aliados naturales, dos presupuestos del condado se inclinaron HACIA la red de seguridad, SEIU-UHW calificó su medida del 90% para noviembre, AB 403 expuso la brecha no resuelta de transparencia CHW, y OCHIN+C3 anunciaron un ACO nacional de Medicare gobernado por FQHCs.
Informe de Datos
Informe BLS Empleos Abril 2026: salud lideró con +37K pero nuestros 4 FQHCs escaneables de CA perdieron 17 publicaciones netas. Divergencia macro/FQHC, recorte $662M DPH Condado LA, eliminación UIS PPS, recortes inmigrantes Revisión Mayo, y 5 acciones estratégicas para líderes FQHC.
Informe de Datos
Salud agregó 76K empleos en marzo 2026 pero FQHCs no pueden llenar roles. Datos BLS, vacantes NACHC, crecimiento NP +40%, recortes de Medicaid amenazan centros de salud comunitarios de California.
Informe de Datos
Datos del BLS muestran que salud generó el 121% del crecimiento laboral de febrero 2026 — luego el Congreso recortó $911B de Medicaid. Qué significa para FQHCs, impacto de la huelga Kaiser y el mercado laboral.
Fuerza Laboral y Relaciones Laborales
Una guia para ambos lados sobre relaciones laborales en FQHC: historia compartida de movimientos, sindicatos de salud en California, reglas de la NLRA, actividad protegida, contexto salarial SB 525 y el camino hacia una alianza laboral duradera.
Vigilancia Política
H.R. 8629 (Ruiz + Bilirakis) es la respuesta federal de oferta a H.R. 1 — prioridad NHSC, pago de préstamos y canteras de CHW/salud conductual para los FQHC. Un punto a vigilar en etapa temprana.
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