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Colección · 4 artículos
El reloj de cumplimiento que los FQHC no pueden perder — las fechas límite de accesibilidad de la Sección 504 / WCAG 2.1AA, la accesibilidad de equipos médicos, la aplicación de la Regla de Seguridad de HIPAA y ransomware de OCR, y el cumplimiento salarial de la SB 525.
Cumplimiento
La Regla Final Interina de HHS de mayo de 2026 movió el plazo de accesibilidad web/móvil de la Sección 504 al 11 de mayo de 2027 (mayo de 2028 para organizaciones con menos de 15 empleados). Este es el plan de 12 meses: auditar, priorizar, remediar y documentar — antes de que las quejas ante OCR lo hagan por usted.
Cumplimiento y Riesgo
El plazo de accesibilidad de equipo médico de la Sección 504 es el 8 de julio de 2026 — distinto del plazo web de mayo de 2027. Qué significan las mesas de examen y básculas accesibles para su plan de capital.
Cumplimiento
El 23 de abril, OCR resolvió 4 casos HIPAA de ransomware por $1.165M afectando a 427,000 pacientes. Causa raíz común: análisis de riesgo de la Regla de Seguridad fallido. Léalo como una lección histórica para documentación, preparación Section 504 y riesgo 340B.
Cumplimiento y Riesgo
El 1 de julio de 2026, SB 525 sube el salario mínimo de salud de California a $22/hr para los FQHC. Que significa para trabajadores y presupuestos ahora que el presupuesto firmado aplaza el gran golpe UIS/PPS a 2027.
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