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Este informe estratégico es un análisis compilado de fuentes públicas (HRSA UDS, CMS, avisos WARN, cobertura de noticias, reseñas públicas de Glassdoor). Las afirmaciones sobre estabilidad laboral, posicionamiento financiero o resiliencia operativa son solo informativas y pueden no reflejar las operaciones actuales. Para información autoritativa, contacte directamente con la organización.
Resiliencia
Resilience grade: ASitios
11
Personal
280+
Pacientes
52,000+
Riesgo Bajo
(83/100)HealthRIGHT 360 provides integrated healthcare and social services to people in need.
Puntuacion General: 83/100
Completitud de datos: 90%
4 active programs (excellent diversity)
No recent layoffs tracked
Modern EHR: OCHIN Epic
No HRSA clinical quality data (not rated)
Low funding vulnerability
Comparacion Regional: HealthRIGHT 360 obtiene 83 vs el promedio regional de Bay Area 67.
Aportación Federal Reducida para Servicios de Emergencia a Indocumentados
2026-10-01
Expiración del Waiver CalAIM — ECM y Apoyos Comunitarios en Riesgo
2026-12-31
Requisitos de Trabajo/Participación Comunitaria Comienzan
2027-01-01
Proveedor ECM
Aprobado NHSC
Sistema EHR
OCHIN Epic
Estado Sindical
SEIU Local 1021, SEIU Local 721, SEIU Local 221
Vacantes Activas
2
Glassdoor
Fuente de Datos
CuradoEl presupuesto FY26-27 propuesto por el Alcalde Daniel Lurie de SF asigna $34M de la reserva federal para contratar 154 empleados nuevos de la Agencia de Servicios Humanos dedicados al procesamiento de papeleo de Medi-Cal y CalFresh, verificación de elegibilidad, referidos a capacitación laboral, y ayuda a ~19,300 beneficiarios de CalFresh en SF para cumplir con los nuevos requisitos federales de trabajo del 1 de junio. 112,000 sanfranciscanos reciben CalFresh; ~18% están sujetos a la nueva regla de 80 horas/mes. La misma ciudad simultáneamente está recortando personal clínico de la red de seguridad (SF DPH 127 despidos) y agregando 154 empleados de elegibilidad.
SEIU 1021 e IFPTE 21 realizaron un mitin público en SF General el 15 de abril enmarcando los recortes presupuestarios de SF DPH como despidos antisindicales. Añade narrativa de oposición laboral al combate por la Ola 2 de $40M. Relevante para los 5 FQHCs que rastreamos con representación de SEIU 1021.
El Presupuesto Recomendado 2026-27 del Condado de LA proyecta una reducción de $662.2M en apoyo federal para el Departamento de Servicios de Salud. Los requisitos de trabajo efectivos en enero de 2027 podrían eliminar la cobertura de Medi-Cal para 700,000 residentes del condado; 47,000 inmigrantes con presencia legal adicional perderán la cobertura completa. CEO en funciones Nicchitta: 'El Condado de LA está actualmente en el ojo de un huracán.'
El Departamento de Salud Pública de San Francisco está recortando $17M de su presupuesto FY2026-27, citando reembolsos federales en declive y costos laborales crecientes. Los centros de salud comunitarios en SF anticipan reducciones en fondos de contratos del condado. Los líderes de FQHC deben revisar términos de contratos y modelar escenarios para reducciones del 10-15% en fondos locales.
El alcalde Lurie ordenó al DPH de SF recortar $40M en dos años: $20M de reducciones de personal (hasta 100 empleados) y $20M de contratos con organizaciones comunitarias. Combinado con un déficit de $877M impulsado por recortes federales de salud, esto amenaza la infraestructura de red de seguridad que sirve a más de 110,000 pacientes en 12 clínicas del SFCCC.
HealthRIGHT 360 opera en la region de Bay Area de California.
FQHCs en Region
39
Resiliencia Promedio
67
Personal Total
21,375
Vacantes Regionales
291
Salarios regionales (P25/P50/P75), puestos abiertos, y alertas cuando se publiquen nuevas oportunidades.
Este informe es generado automaticamente a partir de nuestros datos de inteligencia. Para consultas, contacte a hello@fqhctalent.com