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Este informe estratégico es un análisis compilado de fuentes públicas (HRSA UDS, CMS, avisos WARN, cobertura de noticias, reseñas públicas de Glassdoor). Las afirmaciones sobre estabilidad laboral, posicionamiento financiero o resiliencia operativa son solo informativas y pueden no reflejar las operaciones actuales. Para información autoritativa, contacte directamente con la organización.
Resiliencia
Resilience grade: BSitios
32
Personal
700+
Pacientes
70,000+
Riesgo Bajo
(73/100)To provide affordable, comprehensive, compassionate and quality health care services in a linguistically competent and culturally sensitive manner to improve the health and well-being of our community.
Puntuacion General: 73/100
Completitud de datos: 90%
10 active programs (excellent diversity)
No recent layoffs tracked
Modern EHR: OCHIN Epic
Glassdoor rating: 2.7/5 (below average)
Moderate funding vulnerability
Comparacion Regional: North East Medical Services obtiene 73 vs el promedio regional de Bay Area 67.
Cobertura Dental Eliminada para Adultos Indocumentados
2026-07-01
Tasas PPS Eliminadas para FQHCs que Atienden Pacientes Indocumentados
2026-07-01
Requisitos de Trabajo/Participación Comunitaria Comienzan
2026-10-01
Proveedor ECM
Aprobado NHSC
Sistema EHR
OCHIN Epic
Estado Sindical
No Sindicalizado
Vacantes Activas
10
Glassdoor
Fuente de Datos
HRSA ImportEl Departamento de Salud Pública de San Francisco publicó un memorando el 20 de abril identificando 121 posiciones a tiempo completo adicionales para eliminar, cumpliendo con el mandato del alcalde Lurie de fines de febrero de recortes adicionales de $40M en dos años. Aproximadamente el 60% de las 121 posiciones están vacantes actualmente, pero los recortes apuntan a redundancia administrativa. Combinado con la Ola 1 de 127 despidos, SF DPH está eliminando más de 240 posiciones.
El Departamento de Salud Pública de San Francisco está recortando $17M de su presupuesto FY2026-27, citando reembolsos federales en declive y costos laborales crecientes. Los centros de salud comunitarios en SF anticipan reducciones en fondos de contratos del condado. Los líderes de FQHC deben revisar términos de contratos y modelar escenarios para reducciones del 10-15% en fondos locales.
El alcalde Lurie ordenó al DPH de SF recortar $40M en dos años: $20M de reducciones de personal (hasta 100 empleados) y $20M de contratos con organizaciones comunitarias. Combinado con un déficit de $877M impulsado por recortes federales de salud, esto amenaza la infraestructura de red de seguridad que sirve a más de 110,000 pacientes en 12 clínicas del SFCCC.
San Francisco debe eliminar 500 puestos ($100M en ahorros de personal) para abordar un déficit de $877M. El Departamento de Salud Pública — la agencia más grande con 7,766 empleados — enfrenta los recortes más profundos. Los departamentos deben presentar planes antes del 12 de marzo.
El DPH de SF recorta $17M de organizaciones comunitarias: $6M de desarrollo laboral, $5.8M de afiliación con UCSF, $3.9M en otros recortes, $1.3M de programas vocacionales de salud mental. Impacta desproporcionadamente servicios de salud LGBTQ+, afroamericanos y chinos. SF AIDS Foundation pierde $800K; programas de NAMI SF eliminados 100%.
North East Medical Services opera en la region de Bay Area de California.
FQHCs en Region
40
Resiliencia Promedio
67
Personal Total
21,450
Vacantes Regionales
293
Salarios regionales (P25/P50/P75), puestos abiertos, y alertas cuando se publiquen nuevas oportunidades.
Este informe es generado automaticamente a partir de nuestros datos de inteligencia. Para consultas, contacte a hello@fqhctalent.com