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Este informe estratégico es un análisis compilado de fuentes públicas (HRSA UDS, CMS, avisos WARN, cobertura de noticias, reseñas públicas de Glassdoor). Las afirmaciones sobre estabilidad laboral, posicionamiento financiero o resiliencia operativa son solo informativas y pueden no reflejar las operaciones actuales. Para información autoritativa, contacte directamente con la organización.
Resiliencia
Resilience grade: DSitios
1
Personal
N/A
Pacientes
N/A
Riesgo Alto
(49/100)To help neighbors in need break the cycle of homelessness and poverty by promoting self-sufficiency through an innovative continuum of care, multi-disciplinary programs, and partnerships.
Puntuacion General: 49/100
Completitud de datos: 80%
6 active programs (excellent diversity)
No recent layoffs tracked
EHR system unknown or unlisted
Glassdoor rating: 3.4/5 (average)
High funding vulnerability
Comparacion Regional: St. Vincent de Paul Village obtiene 49 vs el promedio regional de San Diego 69.
Cobertura Dental Eliminada para Adultos Indocumentados
2026-07-01
Tasas PPS Eliminadas para FQHCs que Atienden Pacientes Indocumentados
2026-07-01
Requisitos de Trabajo/Participación Comunitaria Comienzan
2026-10-01
Proveedor ECM
Aprobado NHSC
Sistema EHR
Other
Estado Sindical
No Sindicalizado
Vacantes Activas
2
Glassdoor
Fuente de Datos
HRSA ImportNo hay elementos de inteligencia recientes para esta organizacion.
Ver Tablero de Inteligencia →St. Vincent de Paul Village opera en la region de San Diego de California.
FQHCs en Region
13
Resiliencia Promedio
69
Personal Total
7,897
Vacantes Regionales
177
Salarios regionales (P25/P50/P75), puestos abiertos, y alertas cuando se publiquen nuevas oportunidades.
Este informe es generado automaticamente a partir de nuestros datos de inteligencia. Para consultas, contacte a hello@fqhctalent.com