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La compensación total en un FQHC, cómo leer puntos de referencia salariales y el calendario de SB 525, y los fundamentos de la negociación basada en intereses — para delegados que preparan propuestas y RR. HH. que prepara la posición de la gerencia.
Relaciones laborales · 3 Módulos · 30 Min
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Para líderes de RR. HH., líderes de relaciones laborales, líderes y organizadores sindicales, y delegados sindicales. Cuando ambos lados leen los mismos datos — compensación total, puntos de referencia salariales, el calendario de SB 525 — la negociación se vuelve un problema a resolver juntos, no una pelea por cifras. Funciona tanto para el delegado que prepara una propuesta como para RR. HH. que prepara la posición de la gerencia.
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Anatomía de la compensación total
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