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13 cursos gratuitos en inglés y español. Elige una meta o tu responsabilidad para empezar.
13 de 13 cursos
Lo que todo nuevo empleado necesita saber el primer día
Qué hace diferente a un FQHC de otras clínicas (Sección 330 y servicios requeridos), cómo funciona la tarifa escalonada y cómo se le paga a un FQHC.
La economía de los FQHC para todos los que trabajan en uno
De dónde viene el dinero de tu clínica, incluidos el PPS (el pago por visita) y el 340B (el programa de descuentos en medicamentos). Ve cómo tu propio trabajo ayuda a mantener abiertas las puertas.
Inquietudes de cumplimiento y opciones de reporte
Aprende a detectar y reportar una inquietud de cumplimiento. Conoce los siete elementos voluntarios y no vinculantes de OIG para programas de cumplimiento y escribe preguntas para tu lugar de trabajo.
Reglas de facturación por visita (PPS), documentación y prevención de fraude
Aprende cómo factura un FQHC bajo su sistema de pago por visita (PPS) y qué deben mostrar tus notas. También cubre la Ley de Reclamaciones Falsas y cómo prepararte para una auditoría.
De dónde vienen los FQHC y el movimiento laboral, y por qué comparten una misión
Los centros de salud nacieron de los movimientos campesino y de derechos civiles de los años 60. Ve los hitos que marcaron las relaciones laborales en los FQHC, de la NLRA a H.R. 1, y lo que tienen en común pacientes, personal y gerencia.
Evalúa opciones de colaboración con los datos de tu propio lugar
Compara modelos de colaboración entre sindicato y gerencia y prueba lo que podrían cambiar para el personal, la calidad y las finanzas de tu clínica. Luego planifica el siguiente paso con cada fuente de fondos, regla y fecha por separado.
Sección 7, el delegado y Weingarten
Aprende qué protege la Sección 7, las cuatro cosas que un empleador no puede hacer y cómo funcionan los delegados y las quejas. Aprende también qué hacer cuando un empleado pide un representante.
Los sindicatos en las relaciones laborales de FQHC y la ley laboral que todos deben entender
Conoce a los sindicatos de los FQHC de California, aprende lo básico de la NLRA y la NLRB, y sigue el camino desde la organización hasta el primer contrato.
Compensación total, el piso salarial de SB 525 y la negociación basada en intereses
Aprende la compensación total, cómo comparar sueldos, el salario mínimo de SB 525, la negociación basada en intereses y lo básico de un contrato. Para equipos sindicales y de RR. HH.
Un método para fijar metas, adaptado a la salud comunitaria
Aprende a fijar metas de equipo llamadas OKR, con ejercicios prácticos y un proyecto final. Practicas con ejemplos de centros de salud.
Huelgas, medidas electorales y casos de la NLRB, contados desde ambos lados
Las huelgas, las medidas electorales de SEIU-UHW y los casos de la NLRB que marcaron las relaciones laborales en los FQHC de California. Cada lucha contada desde ambos lados, trabajadores y gerencia.
Encuentra las reglas vigentes de HRSA, reúne lo que necesitas y planifica tu visita.
Prepárate para una visita de HRSA. Encuentra las reglas vigentes, reúne tus propios documentos y arma un plan de trabajo.
Revisa tablas, medidas y controles de calidad de datos del UDS.
Aprende cómo se arma el reporte UDS, lee algunas medidas clínicas y revisa tus datos. Los ejemplos usan cifras de 2024, así que revisa el manual de este año para las reglas y fechas vigentes.
Los tiempos son estimados. Tu registro muestra los cursos que terminaste. PPS es el pago por visita que Medicaid y Medicare hacen a los centros de salud. UDS es el informe anual de datos que los centros envían a HRSA, la agencia federal que los financia. OSV es la visita operativa de HRSA. 340B es un programa federal de descuentos en medicamentos.