La regla laboral de CMS se dirige a adultos de expansión y ciertas §1115; los principales grupos de Medicaid de Texas quedan fuera de su alcance central
La CMS-2454-IFC exige 80 horas mensuales de trabajo o actividades calificadas, a más tardar desde el 1 de enero de 2027, para adultos no embarazados de 19 a 64 años inscritos en el grupo adulto del ACA o en ciertas demostraciones §1115 que brindan cobertura esencial mínima. Texas no adoptó la expansión adulta del ACA, por lo que sus grupos ordinarios de padres, embarazo, discapacidad y otras categorías no quedan incluidos solo porque el afiliado sea adulto.
Los FQHC de Texas deben basar sus flujos de trabajo en cualquier cohorte que HHSC identifique específicamente, no tratar a todos los adultos como sujetos a la regla.
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FQHC Talent. (2026, June 1). CMS Work Rule Targets Expansion and Certain §1115 Adults; Texas's Main Medicaid Groups Are Outside Its Core Scope. Linked evidence: Centers for Medicare & Medicaid Services. Retrieved September 20, 2026, from https://www.fqhctalent.com/intel/tx-medicaid-work-req-excepted-2026
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