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Este informe estratégico es un análisis compilado de fuentes públicas (HRSA UDS, CMS, avisos WARN, cobertura de noticias, reseñas públicas de Glassdoor). Las afirmaciones sobre estabilidad laboral, posicionamiento financiero o resiliencia operativa son solo informativas y pueden no reflejar las operaciones actuales. Para información autoritativa, contacte directamente con la organización.
Resiliencia
Resilience grade: BSitios
31
Personal
828+
Pacientes
46,000+
Riesgo Bajo
(74/100)La Maestra Community Health Centers provides quality, affordable healthcare and social services to diverse communities through a multilingual, multicultural approach.
Puntuacion General: 74/100
Completitud de datos: 90%
10 active programs (excellent diversity)
No recent layoffs tracked
Modern EHR: NextGen
Glassdoor rating: 3.5/5 (good)
High funding vulnerability
Comparacion Regional: La Maestra Community Health Centers obtiene 74 vs el promedio regional de San Diego 69.
Cobertura Dental Eliminada para Adultos Indocumentados
2026-07-01
Tasas PPS Eliminadas para FQHCs que Atienden Pacientes Indocumentados
2026-07-01
Requisitos de Trabajo/Participación Comunitaria Comienzan
2026-10-01
Proveedor ECM
Aprobado NHSC
Sistema EHR
NextGen
Estado Sindical
No Sindicalizado
Vacantes Activas
8
Glassdoor
Fuente de Datos
CuradoLas tarifas PPS de FQHC — promediando $200-400/visita — serán reemplazadas por tarifas más bajas del Cuadro de Tarifas de Medi-Cal para servicios a personas indocumentadas. Esto representa un recorte de ingresos del 50-70% por encuentro.
Los beneficios dentales para inscritos indocumentados de Medi-Cal serán eliminados, ahorrando $308M en 2026-27 y $336M anualmente. Los FQHCs con programas dentales perderán ingresos por encuentros dentales para estos pacientes.
OB Rag identifica los tres hospitales del condado de San Diego en la lista de 446 hospitales en riesgo de Public Citizen: Scripps Mercy Hospital, Sharp Chula Vista Medical Center, y Tri-City Medical Center (Oceanside). Estas instalaciones obtienen más del 20% de sus ingresos de Medicaid y han operado con márgenes negativos entre 2022-2024.
A partir del 1 de abril de 2026, los no ciudadanos con presencia legal en el Condado de San Diego perdieron la elegibilidad para CalFresh, con un requisito de trabajo de 80 horas mensuales para la mayoría de los adultos comenzando el 1 de junio, y requisitos de trabajo de Medi-Cal efectivos en enero de 2027. Los cambios afectan a aproximadamente 400,000 inscritos en CalFresh y más de 800,000 miembros de Medi-Cal en San Diego.
A partir del 1 de julio de 2026, el presupuesto de California elimina el uso del Sistema de Pago Prospectivo (PPS) para servicios de FQHC a personas con estatus migratorio insatisfactorio financiadas solo por el estado (UIS). Los FQHCs recibirán en cambio la tasa regular de Medi-Cal o tarifas de planes de atención administrada — aproximadamente 50–70% menos por encuentro. El LAO de CA califica esto como $1 mil millones en ahorros anuales del Fondo General = $1 mil millones en pérdida de ingresos para FQHCs.
La Maestra Community Health Centers opera en la region de San Diego de California.
FQHCs en Region
13
Resiliencia Promedio
69
Personal Total
7,897
Vacantes Regionales
177
Salarios regionales (P25/P50/P75), puestos abiertos, y alertas cuando se publiquen nuevas oportunidades.
Este informe es generado automaticamente a partir de nuestros datos de inteligencia. Para consultas, contacte a hello@fqhctalent.com