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Este informe estratégico es un análisis compilado de fuentes públicas (HRSA UDS, CMS, avisos WARN, cobertura de noticias, reseñas públicas de Glassdoor). Las afirmaciones sobre estabilidad laboral, posicionamiento financiero o resiliencia operativa son solo informativas y pueden no reflejar las operaciones actuales. Para información autoritativa, contacte directamente con la organización.
Resiliencia
Resilience grade: BSitios
21
Personal
3,000+
Pacientes
106,000+
Riesgo Bajo
(71/100)To provide comprehensive, cost-effective, compassionate health care for our diverse community.
Puntuacion General: 71/100
Completitud de datos: 90%
5 active programs (excellent diversity)
No recent layoffs tracked
EHR: Cerner
HRSA Health Center Quality Leader — bronze
High funding vulnerability
Comparacion Regional: Ventura County Health Care Agency obtiene 71 vs el promedio regional de Central Coast 65.
Calidad clínica de HRSA — distinta de la calificación del empleador.
2019: 69.2% → 2024: 67.5%
Señal explicable derivada de datos públicos de HRSA (insignias 2025, medidas 2024) — no es una calificación oficial. Es relativa a otros centros de salud. Verificar badges (HRSA CHQR) · Resumen UDS
Estas señales de amenaza son estimaciones de escenario basadas en datos públicos y curados, no una auditoría financiera ni una predicción oficial.
Aportación Federal Reducida para Servicios de Emergencia a Indocumentados
2026-10-01
Vence el Fondo de Centros de Salud Comunitarios — ~70% de los Dólares Federales de la Sección 330
2026-12-31
Expiración del Waiver CalAIM — Renovación Presentada a CMS; ECM y la Mayoría de Apoyos Comunitarios Continúan
2026-12-31
Proveedor ECM
Ruta NHSC
Sistema EHR
Cerner
Estado Sindical
SEIU 721
Vacantes Activas
4
Glassdoor
Fuente de Datos
HRSA ImportEl Hospital de Santa Paula (49 camas) enfrenta cierre potencial para 2030 por requisitos sísmicos. Necesita $36.2M en mejoras + $10M/año. Admisiones caen 23% en 4 años, pierde $7.5M anuales.
Ventura County Health Care Agency opera en la region de Central Coast de California.
FQHCs en Region
10
Resiliencia Promedio
65
Personal Total
6,222
Vacantes Regionales
91
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Salarios regionales (P25/P50/P75), puestos abiertos, y alertas cuando se publiquen nuevas oportunidades.
Este informe se arma a partir de fuentes publicas y datos de inteligencia; verifique los detalles antes de tomar decisiones operativas. Para consultas, contacte a hello@fqhctalent.com