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La compensación total en un FQHC, cómo leer puntos de referencia salariales y el calendario de SB 525, y los fundamentos de la negociación basada en intereses — para delegados que preparan propuestas y RR. HH. que prepara la posición de la gerencia.
Relaciones laborales · 3 módulos, unos 5 minutos cada uno
0.25
horas de capacitación
16
minutos
3
módulos
Registro de finalización gratis · Sin crear cuenta
Para líderes de RR. HH. y relaciones laborales, líderes y organizadores sindicales, y delegados. El curso usa un conjunto de datos de compensación y salarios para preparar propuestas desde cualquier lado.
Inventariar cada término, documentar su unidad y separar pedir de verificar
Separar percentiles definidos por la fuente, referencias curadas y el piso SB 525
Intereses frente a posiciones, BATNA y qué cubre un primer contrato sólido
Anatomía de la compensación total
Inventariar cada término, documentar su unidad y separar pedir de verificar
Evidencia salarial antes de las etiquetas
Separar percentiles definidos por la fuente, referencias curadas y el piso SB 525
Fundamentos de la negociación basada en intereses
Intereses frente a posiciones, BATNA y qué cubre un primer contrato sólido
Cursos gratuitos y bilingües que suelen ir bien con este.
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