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Este informe es nuestro análisis de fuentes públicas como HRSA, CMS, avisos WARN, noticias y reseñas de Glassdoor. Puede no reflejar cómo opera hoy la organización. Pide los datos actuales a la organización.
Sitios
31
Personal
828+
Pacientes
46,000+
FQHC Talent no publica calificaciones, puntuaciones ni clasificaciones de riesgo de organizaciones. Los datos del directorio no son suficientemente completos, comparables y vigentes para un juicio reputacional, así que los perfiles muestran campos con fuente y fechas en su lugar.
La Maestra Community Health Centers provides quality, affordable healthcare and social services to diverse communities through a multilingual, multicultural approach.
Calidad clínica de HRSA — distinta de la calificación del empleador.
2019: 71.5% → 2024: 67.7%
Señal explicable derivada de datos públicos de HRSA (insignias 2025, medidas 2024) — no es una calificación oficial. Es relativa a otros centros de salud. Verificar badges (HRSA CHQR) · Resumen UDS
El fondo federal anual de los centros de salud se acaba el 30 de septiembre si el Congreso no actúa
2026-09-30
Aportación Federal Reducida para Servicios de Emergencia a Indocumentados
2026-10-01
Termina la Autoridad Actual del Fondo de Centros de Salud Comunitarios
2026-12-31
Proveedor ECM
Ruta NHSC
Sistema EHR
NextGen
Estado Sindical
No Sindicalizado
Filas ATS actuales
0
Snapshot enlazado; verifica el sitio del empleador.
Glassdoor
Fuente de Datos
CuradoLa guía dental vigente de DHCS indica que el dental completo continúa hasta el 30 de junio de 2027. Desde el 1 de julio de 2027, adultos de 19 años o más que no califican para Medi-Cal completo con financiamiento federal pasan a cobertura dental solo de emergencia; no es una regla para toda persona inmigrante ni para toda persona indocumentada. Menores de 19, personas designadas por el condado como embarazadas o dentro del año posparto, y jóvenes de crianza o excrianza que califican y son menores de 26 conservan dental completo bajo las excepciones de DHCS. Los servicios de emergencia continúan mediante Medi-Cal Dental de pago por servicio e incluyen tratamiento urgente por dolor intenso, hinchazón, infección, sangrado, trauma y ciertas necesidades posquirúrgicas. Elegibilidad debe usar la tabla migratoria vigente de DHCS y el aviso oficial del miembro; los equipos dentales deben verificar elegibilidad en tiempo real antes del tratamiento y explicar en lenguaje claro lo que sigue cubierto. La fuente no establece que un FQHC pierda todos los encuentros dentales ni un monto específico de ingresos. Modele solo escenarios agregados y desidentificados, y mantenga estatus migratorio, elegibilidad, información dental y expedientes de pacientes en sistemas aprobados, no en FQHC Talent.
El 18 de mayo de 2026 el Condado de San Diego publicó su presupuesto recomendado FY2026-27 de $9.1B (aumento del 6% sobre 2025-26) con lenguaje explícito de que 'apoya los servicios de salud y red de seguridad impactados por los cambios de política federal de H.R. 1.' Asignaciones clave: $3.5B para HHSA (área de gasto más grande), $12.7M para un nuevo Campus de Bienestar de Salud Conductual con una subvención estatal de $99.5M, y $9.6M para tratamiento residencial de crisis. Fechas de audiencia revisadas: reunión comunitaria virtual 27 mayo (HOY), casa abierta presencial 28 mayo, audiencia presupuestaria pública 1 junio, comentarios hasta 11 junio.
OB Rag identifica los tres hospitales del condado de San Diego en la lista de 446 hospitales en riesgo de Public Citizen: Scripps Mercy Hospital, Sharp Chula Vista Medical Center, y Tri-City Medical Center (Oceanside). Estas instalaciones obtienen más del 20% de sus ingresos de Medicaid y han operado con márgenes negativos entre 2022-2024.
A partir del 1 de abril de 2026, los no ciudadanos con presencia legal en el Condado de San Diego perdieron la elegibilidad para CalFresh, con un requisito de trabajo de 80 horas mensuales para la mayoría de los adultos comenzando el 1 de junio, y requisitos de trabajo de Medi-Cal efectivos en enero de 2027. Los cambios afectan a aproximadamente 400,000 inscritos en CalFresh y más de 800,000 miembros de Medi-Cal en San Diego.
La Tercera Adenda de DHCS del 2 de julio indica que SB 164 aplazó del 1 de julio de 2026 al 1 de julio de 2027 la transición de servicios estatales de FQHC y RHC desde PPS hacia metodologías no PPS. DHCS también aplazó los cambios relacionados de facturación y sistemas de pago e instruye a las clínicas a continuar facturando al intermediario fiscal y a los planes de atención administrada conforme a las reglas vigentes hasta nuevo aviso. Aún se espera guía revisada de política e implementación. El aviso no publica tarifas finales de 2027, tasas negociadas con planes, volúmenes por clínica ni efectos de ingresos por centro, por lo que una estimación estatal del Fondo General no puede contabilizarse uno a uno como pérdida de un FQHC y se elimina la afirmación previa de 50–70% por encuentro. Finanzas y ciclo de ingresos deben mantener un modelo separado de sensibilidad para 2027, inventariar servicios estatales y rutas contractuales con datos agregados y desidentificados, y esperar guía escrita revisada antes de cambiar flujos de reclamos. DHCS recuerda además que la política vigente de Medi-Cal y HIPAA exige codificación completa a nivel de servicio, incluidos procedimientos, diagnósticos e indicadores de emergencia; esos detalles pertenecen en sistemas aprobados de facturación, nunca en FQHC Talent.
La Maestra Community Health Centers opera en la region de San Diego de California.
FQHCs en Region
15
Personal Total
8,802
Filas ATS regionales
120
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Este informe se arma a partir de fuentes publicas y datos de inteligencia; verifique los detalles antes de tomar decisiones operativas. Para consultas, contacte a hello@fqhctalent.com