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La mayor asociación laboral-gerencial en la salud de EE. UU. · 1997–
Prueba de que la asociación se puede escalar.
Fundada en 1997 entre Kaiser Permanente y la Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente, el LMP es la asociación laboral-gerencial más grande y estudiada del país — construida sobre equipos por unidad y negociación basada en intereses entre cientos de miles de trabajadores.
Equipos por unidad y negociación basada en intereses a escala
Equipos de primera línea de trabajadores, gerentes y clínicos resuelven problemas operativos juntos todo el año, mientras los contratos se alcanzan mediante negociación basada en intereses en lugar de peleas posicionales.
Los estudios documentan mejor calidad, un mejor lugar de trabajo y paz laboral duradera a la vez — el argumento institucional de que las relaciones laborales de alto camino superan al bajo camino.
El LMP de Kaiser es el modelo funcional de lo que puede llegar a ser una asociación de FQHC — empieza pequeño, con un comité permanente y un problema compartido.
Fuente: Kaiser Labor Management Partnership
El marco que usaron
Asociación Laboral-Gerencial