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Académico de trabajo y empleo del MIT · 1947–
La investigación detrás de las "ganancias mutuas."
Profesor de MIT Sloan y coautor de Healing Together, Kochan ha pasado décadas documentando que las relaciones laborales de "ganancias mutuas" — donde las empresas y los trabajadores persiguen intereses compartidos — superan a las adversariales.
La empresa de ganancias mutuas
La investigación de Kochan muestra que los lugares de trabajo construidos sobre voz, confianza y resolución conjunta de problemas dan mejores resultados para empresas y trabajadores que la alternativa de bajo camino y baja confianza.
Sus estudios del LMP de Kaiser y otros ponen evidencia sólida bajo el enfoque ambos/y — las relaciones laborales de alto camino elevan la calidad y la estabilidad para todos.
El argumento a favor de la asociación no es solo de valores — es de evidencia; las relaciones laborales de alta confianza son una ventaja competitiva.
Fuente: Kochan et al., "Healing Together" (Cornell ILR Press)
El marco que usaron
Asociación Laboral-Gerencial